黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（穆建威）近年來，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司韓家園林業(yè)局物業(yè)管理公司錨定“企業(yè)增效、職工增收”三年行動(dòng)部署，以“提質(zhì)增效強(qiáng)服務(wù)、增收節(jié)支促發(fā)展”為主線，精準(zhǔn)施策破難題、真抓實(shí)干求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益與職工收入水平的同步躍升，交出“雙增”工作完美答卷。
干部帶頭攻堅(jiān)，筑牢“雙增”壓艙石。公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭深入一線調(diào)研、破解增收堵點(diǎn)難點(diǎn)、躬身實(shí)干狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)“雙增”工作落地生根。班子成員分片包聯(lián)督導(dǎo)以工代賑、營林撫育、閑置資產(chǎn)盤活等重點(diǎn)項(xiàng)目，積極對(duì)外拓展業(yè)務(wù)，持續(xù)拓寬增收渠道，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、全員參與的“雙增”工作新格局。
全員凝心聚力，扛起“雙增”硬指標(biāo)。堅(jiān)持全員發(fā)力、同題共答，在公司上下的持續(xù)拼搏下，2025年，在崗職工“雙增”參與率達(dá) 100%，累計(jì)增收達(dá) 378.18萬元，人均增收31515元，超額完成年度人均增收目標(biāo)，部分職工最高年收入突破10萬元。通過搭建多元增收平臺(tái)、落實(shí)精準(zhǔn)增收舉措，讓職工共享發(fā)展紅利，幸福感、獲得感持續(xù)增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。
拓寬增收路徑，搭建“雙增”致富渠。公司立足實(shí)際，精準(zhǔn)謀劃實(shí)施“雙增”項(xiàng)目14個(gè)，其中，以工代賑等公益性項(xiàng)目為職工提供穩(wěn)定增收保障；11個(gè)職工自營項(xiàng)目有序推進(jìn)，帶動(dòng)參與職工增收50余萬元，自主創(chuàng)業(yè)職工最高增收達(dá)10萬元。通過發(fā)展項(xiàng)目帶動(dòng)和兼顧不同技能水平、不同需求的職工群體，為全體職工搭建了施展才華、實(shí)現(xiàn)增收的廣闊平臺(tái)，讓每個(gè)職工都能找到適合自身的增收路徑。
精細(xì)管理節(jié)流，釋放“雙增”新活力。公司堅(jiān)持“開源節(jié)流并重、提質(zhì)增效并行”，全方位推進(jìn)精細(xì)化管理，著力提升企業(yè)運(yùn)營效益。通過完善制度、比價(jià)采購、修舊利廢、盤活資產(chǎn)、嚴(yán)控成本等舉措，有效壓縮企業(yè)運(yùn)營資金消耗10%，成功盤活15個(gè)閑置車庫，為企業(yè)發(fā)展注入充沛動(dòng)能。
下一步，公司將持續(xù)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)作用，優(yōu)化工作舉措、深挖發(fā)展?jié)摿?、提升服?wù)質(zhì)效，奮力譜寫企業(yè)增效、職工增收的新篇章，為林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)物業(yè)力量。